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Die Gewinner des Bundeswettbewerbes der frauen- und familienfreundlichsten Betriebe werden auf Basis von 11 Kriterien beurteilt, die insgesamt 26 Indikatoren beinhalten. Den einzelnen Kriterien ist eine (von insgesamt drei) Prioritätsstufen zugeordnet, welche die Wichtigkeit des jeweiligen Kriteriums für mehr Frauen- und Familienfreundlichkeit zum Ausdruck bringt.

Kriterium 1:

Anteil von Frauen in Führungspositionen (Priorität II)

Kriterium 2:

Frauen - Weiterbildungsquote im Unternehmen (Priorität I)

Kriterium 3:

Flexibilität der Arbeitszeit (Priorität I)

Kriterium 4:

Anteil der Teilzeitjobs (Priorität I)

Kriterium 5:

Flexibilität des Arbeitsortes (Priorität II)

Kriterium 6:

Quote der Wiedereinsteigerinnen im Unternehmen (Priorität I)

Kriterium 7:

Vorbereitung des Wiedereinstieges durch das Unternehmen (Priorität I)

Kriterium 8:

Maßnahmen des Unternehmens im Bereich Kinderbetreuung (Priorität I)

Kriterium 9:

Materielle Zusatzleistungen des Unternehmens für Familien (Priorität III)

Kriterium 10:

Unternehmensinterne Anlaufstelle für Frauen- und Familienfragen (Priorität II)

Kriterium 11:

Frauen und Familien in Unternehmensphilosophie und Personalpolitik (Priorität I)

 

Taten statt Worte begrüßt die Initiative:

Betriebliche Elternbildung - Elternbildung für Unternehmen

Wir alle kennen das: Wenn es zu Hause drunter und drüber geht, das Chaos seinen Lauf nimmt und die Kommunikation in der Famlie nicht stimmt, fehlen Kraft, Nerven und Konzentration nicht selten auch im Beruf. Erfolgreiche Unternehmen wissen das, sie binden und motivieren ihre MitarbeiterInnen, indem sie diese in allen ihren Rollen wahrnehmen.

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gründerinnenzentrum steiermark

business incubator graz

 

Wir bedanken uns für die Unterstützung bei: Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend und Familie & Beruf und Bundeskanzleramt Frauen